Daugavpils satiksme недавно провело опрос своих сотрудников, в результате которого одно из крупнейших предприятий города было оценено в среднем в 7 баллов, что свидетельствует об удовлетворенности работников.
Это доказывает, что в коллективе создана благоприятная и позитивная среда, где сотрудники чувствуют, что их ценят и прислушиваются, а также уверенно движутся к общим целям, считает руководство предприятия.
Результаты показывают, что работа на предприятии оценивается, как хорошая и сотрудники в целом удовлетворены условиями труда, возможностями развития и поддержкой со стороны руководства. Эта отметка указывает на стабильный уровень, поскольку сотрудники видят ценность и преимущества работы на предприятии.
Однако оценка также включает в себя некоторые аспекты, которые требуют улучшения или дальнейшее развитие, где это возможно. Цель руководства Daugavpils satiksme — повысить удовлетворенность и мотивацию сотрудников до превосходного уровня. В целом эти результаты показывают, что предприятие — это место, где люди могут расти и развиваться, одновременно укрепляя позиции Daugavpils satiksme, как лучшего работодателя города, подчеркивают на предприятии.
Но так ли все радужно, как это преподносят в руководстве предприятия? Думается, что – нет. Во-первых, даже в анонимном опросе далеко не все люди полностью правдивы. Об этом, как утверждают те фирмы, которые проводят социологические опросы, в первую очередь думает три из четырех респондентов. Кроме того, на предприятии едва ли сегодня разъясняют тем же кондукторам, что не сегодня – завтра они в большинстве своем отправятся на биржу труда, ибо в их услугах, после установления дорогостоящей системы электронного «обилечивания» пассажиров, никто нуждаться не будет. А на предприятии, как отмечал ранее в беседе со мной нынешний руководитель Daugavpils satiksme, а в прошлом директор Рижского центрального рынка Артис Друвиниекс, будет оставлена, в основном для хозработ и в качестве контролеров, лишь небольшая часть нынешних кондукторов. Из тех, кто помоложе, естественно. И в этой ситуации едва ли положительным эмоциям у сотрудников есть место.
Но, нет сомнений, уж очень хочется рижанину покрасоваться, показать свою значимость и умение, перетянувшему «специалиста», которого в Риге никто, видимо, никуда не брал, мэру Элксниньшу. Мол, не зря, меня на должность поставил. Возможно это произошло по требованию чиновников высокого ранга, которым, как поговаривают, ныне в услужении сам Элксниньш. Такова реальность сегодняшнего Даугавпилса.
И. Амелька
